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社 會 責 任 報 告（2020年）
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發(fā)表于 2021-5-17 16:56:26 |
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社 會 責 任 報 告
（2020年）
山東山博電機集團有限公司
2021年3月
關于本報告說明
1、報告簡介：報告回顧了公司2020年在社會責任方面所做的各項工作，披露了公司履行經(jīng)濟、環(huán)境和社會責任方面的理念、踐行和成績。
2、編寫標準：本報告編制遵循本報告參照GB/T36001-2015《社會責任報告編寫指南》的規(guī)定。
3、時間范圍：2020年
4、數(shù)據(jù)來源：山東山博電機集團有限公司年報，其他數(shù)據(jù)來源公司內(nèi)部文件和信息統(tǒng)計系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
5、指代說明：為方便表述和閱讀，“山東山博電機集團有限公司”在本報告中也以“公司”表示。
6、報告獲取：本報告為中文，在公司官方網(wǎng)站可下載本報告的電子文檔。
目 錄
一、公司概況
1.1發(fā)展歷程 5
1.2公司組織結構 6
1.3人力資源狀況.........................................................................6
二、公司發(fā)展計劃
2.1業(yè)務戰(zhàn)略 7
2.2 遠景規(guī)劃目標.......................................................................7
三、高效管理 8
3.1持續(xù)優(yōu)化管理 9
3.2內(nèi)部控制降低風險 10
四、社會責任實踐
4.1以人為本、關愛員工 11
4.2嚴格管理、質量為本
4.3加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
4.4 應急預案
4.5參與社會公益事業(yè)，回報社區(qū)和社會 18
五、總結與展望 19
一、公司概況
山東山博電機集團有限公司是2005年成立的有限責任公司。公司主要生產(chǎn)控制微電機、車輛電機、交流電機、減速電機、真空泵及機電一體化等產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛應用于武器裝備、航天、航空、交通、能源、礦山、冶金、機械、化工、輕工、紡織、醫(yī)療器械和各類儀器儀表等領域。
公司為國家機械、電器工業(yè)骨干企業(yè)。近幾年，公司先后被評為全國機械工業(yè)行業(yè)AAA級信用企業(yè)、山東省“守合同、重信用”企業(yè)和“山東省企業(yè)信用與社會責任協(xié)會優(yōu)秀會員單位”。公司取得國防科工局“武器裝備科研生產(chǎn)許可證”，通過中國人民解放軍裝備承制單位資格審查，具備武器裝備承制資格，公司獲中國質量認證中心CCC證書、歐洲ROHS認證和加拿大國家質量認證CSA證書。公司多年一直當選為中國電器工業(yè)協(xié)會中小型電機分會和微電機協(xié)會副理事長單位，中國汽車工業(yè)協(xié)會車用電機電器委員會副理事長單位、“淄博市高效節(jié)能電機及傳動設備產(chǎn)業(yè)技術聯(lián)盟”理事長單位。公司還被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“中國電器工業(yè)最具競爭力企業(yè)”，產(chǎn)品先后被評為“中國電器工業(yè)十大知名品牌”、“山博電機”連續(xù)多次被評為“山東省著名商標”，2018年“山博電機”商標被國家工商總局認定為中國馳名商標。2016年公司被全國總工會授予“模范職工之家”。
公司現(xiàn)為國家高新技術企業(yè)，公司設有省級企業(yè)技術中心、省級特種電機工程技術研究中心，公司設有計量室、理化實驗室、電機中心試驗室。公司開發(fā)出了具有國家、行業(yè)領先水平的電機品種數(shù)百項，共主持制定國標2項、國軍標2項、制修訂行業(yè)標準7項，擁有專利27項，還參與起草或修訂多項電機行業(yè)國標、國軍標、行業(yè)標準，在國家電機行業(yè)有較大的影響力。公司先后通過了《質量管理體系》、《環(huán)境管理體系》、《職業(yè)健康安全管理體系》及IATF16949汽車管理體系認證。
公司2017年實現(xiàn)產(chǎn)值15667萬元，銷售額16859萬元，利稅 116.32萬元； 2018年實現(xiàn)產(chǎn)值21423萬元，銷售額20496萬元，利稅1968.97萬元；2019年實現(xiàn)產(chǎn)值27527萬元，銷售額26727萬元，利稅3226.14萬元，2020年實現(xiàn)產(chǎn)值26464萬元，銷售額26216萬元，利稅5273萬元。公司前2017、2018、2019三年產(chǎn)值、銷售額及利稅均實現(xiàn)了大幅增長，特別是2019年公司實現(xiàn)了跨越式增長，利稅總額增長達到39%；2020年公司克服新冠疫情沖擊，仍然實現(xiàn)利稅大幅增長，并實現(xiàn)經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益共同提高、和諧發(fā)展，較好地履行了企業(yè)的社會責任。
1-1：公司地理位置圖
1.1山東山博電機有限公司發(fā)展歷程
·2005年： 成立山東山博電機集團有限公司。
·2006年： 通過國防科工委武器裝備科研生產(chǎn)許可現(xiàn)場審查。
·2007年： 通過武器裝備科研單位二級保密資格審查認證。再次當選為中國電器工業(yè)協(xié)會微電機分會副理事長單位。
·2007年： 微電機產(chǎn)品被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“質量可信產(chǎn)品”。
·2008年： 通過了中國人民解放軍裝備承制單位資格審查。
·2008年： 被中國電器工業(yè)協(xié)會評為“中國電器工業(yè)最具競爭力企業(yè)”
·2008年： 被評為中國機械工業(yè)企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)。
·2009年（國慶60周年）：車輛電機受到總裝備部和閱兵指揮部嘉獎和贊譽。
·2010年： 被認定為國家級高新技術企業(yè)。獲得“通用裝備維修器材設備承制單位”資格證書。
·2011年： 技術中心被認定為山東省“省級企業(yè)技術中心”。
·2012年： 公司被山東省科技廳認定為山東省特種電機工程技術研究中心。
·2013年： 榮獲中國電器工業(yè)十大知名品牌。
·2014年：軍用永磁無刷電動機項目通過省級科技成果鑒定。
·2015年：榮獲“在紀念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年閱兵裝備保障中做出突出貢獻”的獎牌。再次當選為為中國汽車工業(yè)協(xié)會車用電機電器電子委員會副理事長單位。
·2016年：被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號。
·2017年：再次當選為中國電器工業(yè)協(xié)會中小型電機分會副理事長單位。再次當選為中國電器工業(yè)協(xié)會微電機分會副理事長單位。
·2018年：“山博電機Shanbo EM”商標獲工商總局商標局認定為馳名商標。
·2019年-2020年：公司精控微電機技改項目主要工程竣工。
圖1-2：公司照片
1.2公司組織結構
圖1-3：公司組織架構圖
1.3人力資源狀況
公司從業(yè)員工598余人, 主要包括管理人員、研發(fā)人員、技術人員、操作工人和輔助生產(chǎn)人員。大專以上學歷人員占全部職工的24%，中、高級職稱人員占全部職工的 10 %，中高級技師占全部職工的9%，中高級工占全部職工的48%。
二、公司發(fā)展計劃
2.1業(yè)務戰(zhàn)略
公司立足電機及驅動控制產(chǎn)業(yè)基礎優(yōu)勢，以需求為牽引，以高端為引領，以產(chǎn)品創(chuàng)新為主線，推動電機及其單元產(chǎn)品向高效化、集成化、智能化、模塊化方向發(fā)展, 使微特電機產(chǎn)業(yè)具有雄厚的產(chǎn)業(yè)規(guī)模、優(yōu)化的產(chǎn)業(yè)結構、良好的質量效益、持續(xù)的發(fā)展能力。
公司在鞏固細分市場占有率的基礎上，進一步擴大產(chǎn)品范圍，使公司的產(chǎn)品從原有的單一生產(chǎn)電機類產(chǎn)品擴展為電機+控制器+齒輪變速+各種執(zhí)行機構等模塊化產(chǎn)品，拉長產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈，形成系統(tǒng)單元配套產(chǎn)品。
公司逐步改變山東山博集團多而散的產(chǎn)品結構，提升主導產(chǎn)品的集中度。第一，仍然堅持軍工是重點的發(fā)展思路，重點發(fā)展軍工產(chǎn)品，緊跟軍方裝備更新?lián)Q代步伐研制及與之配套的新產(chǎn)品，進一步提高軍工產(chǎn)品市場份額。做到生產(chǎn)一代、研發(fā)一代、儲備一代的發(fā)展戰(zhàn)略；第二，民品微電機實現(xiàn)公司產(chǎn)品市場資源的深度融合，爭取在出口電機及國內(nèi)配套領域的高端市場占有更大份額；第三，重點發(fā)展中大型精密齒輪傳動裝置。第四，特定行業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)；第五，與電機配套的控制、機構等產(chǎn)品的研發(fā)。
2.2遠景規(guī)劃目標
公司將積極推廣ERP、MES等先進管理系統(tǒng)，盡可能采用智能高效的關節(jié)機器人控制全自動生產(chǎn)線、數(shù)控智能化加工設備，最大程度實現(xiàn)“機器換人”的思想，為公司的快速發(fā)展提供有力保障。努力使企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力、盈利能力、人均勞動生產(chǎn)率達到同行業(yè)領先水平。主要產(chǎn)品市場占有率位居細分行業(yè)前列，企業(yè)的影響力、凝聚力進一步增強，達到智能化、信息化、精益化生產(chǎn)企業(yè)的目標。
公司“十四五”規(guī)劃目標：微電機生產(chǎn)能力達到300萬臺以上。 其中：1）特種微電機預計生產(chǎn)能力達到5萬臺，實現(xiàn)年銷售收入1.8億元，利潤3000萬元；2）民品微電機預計生產(chǎn)能力達到40萬臺，年實現(xiàn)銷售收入8000萬元/年，利潤400萬元；3）預計可年產(chǎn)汽車微電機約280萬臺，年實現(xiàn)產(chǎn)值1.2億元，利潤500萬元。預計重型車輛電機年生產(chǎn)能力達到3萬臺，年銷售收入1.6億元/年，利潤3600萬元。傳動裝置到“十四五”末期，年生產(chǎn)能力達到3.5萬臺，實現(xiàn)年銷售收入1.0億元，利潤500萬元。 特種交流電機到“十四五”末期，生產(chǎn)能力達到40萬KW，同時實現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代，實現(xiàn)年銷售收入8000萬元，利潤600萬元。
三、高效管理
3.1持續(xù)優(yōu)化管理
公司建立了產(chǎn)權清晰、責權明確、管理組織科學的現(xiàn)代企業(yè)管理制度。公司是嚴格按照《公司法》組建的產(chǎn)權清晰的有限責任公司，公司產(chǎn)權明晰，各種資產(chǎn)權屬明確。公司建立了完善的法人治理結構，公司規(guī)范設置股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層，建立母子公司體制，規(guī)范運行。公司不斷進行管理創(chuàng)新，特別是在科技管理、人力資源管理等方面大膽探索、創(chuàng)新體制機制，激發(fā)公司科技創(chuàng)新的活力。對科技人員工作分類細化考核合，實行短期考核與長期股權激勵的新模式，短期考核包括工資、獎金、技術補貼及項目制單項獎勵；長期激勵包括出資購買股份、送技術期股等制度激勵，充分調動科技人員的技術創(chuàng)新與產(chǎn)品研發(fā)積極性，為公司的快速發(fā)展提供有力保障。
公司重點嚴格合同、計劃的管理，加強計劃的執(zhí)行力度，及時協(xié)調解決計劃執(zhí)行中的難點問題，提高計劃完成率，保障市場需求。公司強化質量意識，加大工藝和質量管控力度，對日常各種質量指標、真實數(shù)據(jù)信息進行整理分析，提出預防性措施。加大質量管理與考核力度，切實做到質量提升，提高產(chǎn)品實物質量，滿足用戶要求。公司每年組織開展質量提升活動，對各種質量問題進行歸類、分析整理，制定防范措施，指導規(guī)范現(xiàn)場作業(yè)，持續(xù)不斷地提高公司全面質量管理水平，產(chǎn)品質量不斷優(yōu)化提升。公司加強績效管理、考核工作，提高員工的執(zhí)行力。公司按照中國機械工業(yè)企業(yè)行業(yè)管理標準，強化各種基礎管理工作，通過中國機械聯(lián)合會企業(yè)管理協(xié)會驗收，達到中國機械工業(yè)企業(yè)管理進步示范企業(yè)標準。
3.2內(nèi)部控制降低風險
公司建立風險控制等內(nèi)控監(jiān)督制度，各項企業(yè)管理制度完善。按照《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及配套指引等有關法律和法規(guī)的要求，建立適應企業(yè)發(fā)展和管理需要的內(nèi)部控制體系。
公司編制了《風險和機遇控制過程》文件及《風險分級管控制度》，制定了風險管理方針和風險管理計劃，對各類風險進行識別，分析、評定，并且要求各單位、各業(yè)務環(huán)節(jié)都要納入風險管理。每年對全公司業(yè)務環(huán)節(jié)進行風險評估，識別風險，區(qū)分重大風險、一般風險，根據(jù)風險水平建立防范預案，確保風險可控，完善高風險業(yè)務環(huán)節(jié)管控。公司每年制定內(nèi)控審計計劃，根據(jù)審計計劃開展審計工作，針對公司重點業(yè)務環(huán)節(jié)進行專項審計，發(fā)現(xiàn)問題，跟蹤整改落實，確保業(yè)務開展合法合規(guī)。
為完善內(nèi)部控制，加強經(jīng)營管理，公司按照國家審計法、審計署關于內(nèi)部審計規(guī)定、中國內(nèi)部審計基本準則，制定公司內(nèi)部審計工作規(guī)定，對公司各項財務收支、經(jīng)營活動及內(nèi)部控制的適當性、合法性和有效性進行審計、評價，提出審計意見和建議，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的實現(xiàn)。
每年公司聘請外部中介機構對公司進行財務審計，以保證企業(yè)經(jīng)營管理合法合規(guī)、資產(chǎn)安全、財務報告及相關信息真實完整，提高經(jīng)營效率和效果，促進企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略。
四、社會責任實踐
4.1以人為本，關愛員工
公司建立了完善的安全管理網(wǎng)絡體系，公司推行安全生產(chǎn)目標管理，每年公司同內(nèi)部二級單位簽署安全生產(chǎn)目標責任制，公司制定安全生產(chǎn)考核細則，開展安全標準化達標工作，實行安全生產(chǎn)標準化管理，加強對職工安全生產(chǎn)的保障力度，公司多年來沒有出現(xiàn)重大安全事故，一般工傷事故頻率遠低于國家行業(yè)標準，安全生產(chǎn)成效明顯，多次被市區(qū)政府安全部門評為安全生產(chǎn)先進單位。
公司還不斷改善職工工作環(huán)境和條件，公司加大投入，對危險及易燃易爆場所進行改造，消除事故隱患，對浸、噴漆等有毒有害場所進行徹底根治，改善職工作業(yè)環(huán)境，并對有職業(yè)危害的人員定期查體，公司多年來未出現(xiàn)職業(yè)病患者，有力地保護了職工的身體健康，原本有毒有害的浸、噴漆工種現(xiàn)成為了職工爭搶的好工種。
公司認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，始終把安全工作放在首位，每個崗位都制定有安全操作規(guī)程和崗位標準化作業(yè)標準，定期進行安全生產(chǎn)檢查、考核,確保職工的勞動安全，多次被評為市區(qū)安全生產(chǎn)先進單位。
公司嚴格執(zhí)行招用工有關規(guī)定，對新招收的職工，依法簽訂勞動合同，經(jīng)淄博市人力資源和社會保障局的勞動關系科辦理用工備案登記，就業(yè)部門辦理就業(yè)登記，辦理社會保險登記等相關手續(xù)，全部備案手續(xù)始終保持在100%。嚴格執(zhí)行國家有關工傷、職業(yè)病的政策法規(guī)，根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，在與勞動者簽訂勞動合同的同時，通過勞動合同附件的形式，告知工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等內(nèi)容，維護職工的合法權益。
公司保障女職工合法權益，確保女職工、孕期女職工、哺乳期女職工不從事國家禁止的工作，從沒有拖延過職工生育保險的繳納，保障女職工合法權益。
公司嚴格按照國家及地方政府規(guī)定，按時足額為所有員工繳納社會保險及住房公積金，最大限度地保障員工權益；
公司倡導以人為本，為職工提供舒適的辦公環(huán)境和安全可靠的勞動條件。在職工工資、勞動保護等方面認真執(zhí)行國家法律法規(guī)，建立工資正常增長機制，近幾年公司職工平均工資每年增長達10%以上，不斷改善工作條件和生活環(huán)境，維護職工合法權益，創(chuàng)造平等發(fā)展機會，建立和諧勞動關系。深化廠務公開，對關系到職工切身利益的事項，做到公開、公示、透明，推進民主管理。公司積極吸納就業(yè)，特別是安置“40、50”人員和家庭困難人員實現(xiàn)再就業(yè)。
公司積極開展職業(yè)知識、技能培訓與教育,與山東理工大學、淄博職業(yè)學院等單位采取內(nèi)外相結合的方式，分期、分類的舉辦培訓，通過考試、現(xiàn)場操作等方式，驗收培訓效果，極大地提高技術人員的知識、能力水平、操作技能人員的職業(yè)技能素質。
公司為員工提供了食堂就餐、午餐補助，提供單身住房公寓等福利設施，方便職工生活。為保障職工的身體健康，達到預防疾病和診治疾病的目的，按照相關規(guī)定，公司安排員工定期健康查體，關愛員工身體健康。
圖4-1：2019年年終總結表彰
圖4-2：先進個人、班組、集體
4.2嚴格管理、質量為本
公司重點抓好內(nèi)部質量管理和體系建設工作，嚴格按照質量手冊和程序文件要求，始終堅持質量第一、一票否決制度。公司強化質量管理人員的能動性和責任意識，通過各類培訓教育、文件宣貫提高質量管理人員的業(yè)務素質，在檢驗、監(jiān)督過程中了解產(chǎn)品生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)，消除質量隱患。公司完成了ISO9001、GJB9001、TS16949、3C認證和出口許可證的審核工作，對照標準要求，嚴格控制質量薄弱環(huán)節(jié)，保證各類認證資格有效。完善理化室、實驗室的條件建設，增添必要檢測和實驗設備，提高實驗檢測水平。加強質量信息的統(tǒng)計分析工作，認真對待質量問題和顧客反饋意見，針對各單位發(fā)現(xiàn)的產(chǎn)品質量問題，及時處理，并形成月報制度。對產(chǎn)品質量問題實行“會診”，組織技術、質量相關人員對發(fā)生的質量問題進行及時解決和歸零，保證產(chǎn)品質量問題一次性徹底解決。公司還通過開展和完善QC小組等群眾性的質量攻關活動，進一步提高全員質量意識。
4.3 加強資源節(jié)約和環(huán)境保護
公司領導從可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略高度，重視履行和實施資源節(jié)約和環(huán)境保護公共責任和義務。組建了由一把手掛帥的和諧企業(yè)創(chuàng)建小組，確定了“追求全面管理、降低能源消耗；遵守法律法規(guī)，增強環(huán)境意識，實現(xiàn)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展”的和諧企業(yè)創(chuàng)建方針，注重每項活動的社會貢獻，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。公司通過ISO14001環(huán)境管理體系、AS18001職業(yè)健康安全管理體系認證，通過系統(tǒng)的管理，持續(xù)改進和提高公司的環(huán)境績效和職業(yè)健康安全績效。公司全面開展了以“節(jié)能、降耗、減污、增效”為主題的清潔生產(chǎn)工作，認真落實節(jié)能減排責任，能夠完成節(jié)能減排任務，積極推行清潔生產(chǎn)，公司通過了清潔生產(chǎn)專家組審核驗收。
公司建設項目嚴格履行環(huán)評手續(xù)，從源頭上控制各種污染物排放，各種環(huán)保設施運行正常，公司的環(huán)境噪聲、廢水、廢氣全面達到國家和地方排放標準。固體廢物盡可能做到回收利用，避免污染環(huán)境，公司環(huán)境保護工作取得明顯成效。
4.4應急預案
為了應對突發(fā)環(huán)境事故，公司編制了《突發(fā)環(huán)境事件綜合應急預案》、《突發(fā)環(huán)境事件風險評估報告》《環(huán)境應急資源調查報告》和《突發(fā)環(huán)境事件現(xiàn)場處置預案》并在公司正式實施。為了提高預案的可實施性，編制了《突發(fā)環(huán)境事件專項應急預案演練方案》，規(guī)范和強化應對突發(fā)事件的應急處置能力，定期組織預案演練，并進行總結，確保環(huán)境預案更加完善合理、更具有針對性。
同時，公司還制定了《隱患排查制度》、《?；饭芾碇贫取?、《危廢管理制度》、《生產(chǎn)安全事故應急預案》、《職業(yè)病危害應急預案》等制度，定期檢查各項應急預案的落實情況，有力地保障了公司安全生產(chǎn)、環(huán)境保護及經(jīng)營工作的持續(xù)穩(wěn)定開展。
4.5參與社會公益事業(yè)，回報社區(qū)和社會
積極參與社區(qū)建設，公司積極幫助社區(qū)設施建設，幫助社區(qū)進行棚戶區(qū)改造，近兩年，200多平房戶通過棚戶區(qū)改造住上了新建樓房，徹底改善社區(qū)居民居住條件和社區(qū)環(huán)境。公司積極參加社區(qū)、社會公益活動，關心支持教育、文化等公共福利事業(yè)，每年向教育機構和貧困學生捐款。近幾年參與慈善、賑災等方面捐款達近百萬元，受到社區(qū)和社會的廣泛好評和贊譽。
公司自覺履行社會責任，把社會責任理念和要求全面融入企業(yè)發(fā)展，在追求經(jīng)濟效益的同時，對社會利益相關者和環(huán)境負責，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟與社會、環(huán)境的協(xié)調統(tǒng)一。
圖4-3：慈善捐款（部分收據(jù)）
圖4-4：慈善捐款
五、總結與展望
山博電機經(jīng)過前幾年的奮斗和努力，已打下了堅實的基礎，今年公司新上1.5億元的“精控微電機技改項目”符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，得到國家及省市政府的大力支持，項目達產(chǎn)后，將新增產(chǎn)值2億元，“十四五”期間公司又將投入近2億元，對重型車輛電機、民品微電機、汽車電機、傳動裝置、特種交流電機進行技術改造，公司還將對技術開發(fā)、管理軟件更新優(yōu)化升級，公司生產(chǎn)能力、工藝水平和產(chǎn)品質量將得到極大提升，公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模將實現(xiàn)快速增長，將更好地履行企業(yè)社會責任，實現(xiàn)公司又好又快可持續(xù)發(fā)展，力爭成為行業(yè)領先企業(yè)。
山東山博電機集團有限公司
2021年3月20日
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